Brutto vs netto- mikä ero?

Kun puhutaan palkasta, monelle tulee mieleen ensimmäisenä se summa, joka kilahtaa tilille eli nettopalkka. Mutta mitä eroa on bruttopalkalla ja nettopalkalla, ja miksi sillä on väliä? Tässä blogissa selvennämme käsitteet brutto vs netto, ja kerromme, miksi niiden ymmärtäminen on tärkeää niin palkansaajalle kuin yrittäjällekin.

Brutto-> ennen veroja ja vähennyksiä

Bruttopalkka tarkoittaa palkkaa ennen veroja ja muita pakollisia vähennyksiä. Se on se summa, joka on ilmoitettu työsopimuksessa – esimerkiksi ”3 000 € kuukaudessa”. Tämä ei kuitenkaan ole se summa, jonka työntekijä saa käyttöönsä, sillä bruttopalkasta vähennetään muun muassa:

• Tulovero
• Työeläkemaksut (TyEL)
• Työttömyysvakuutusmaksu
• Mahdolliset muut pidätykset (esim. ammattiliiton jäsenmaksu)
• Muut lakisääteiset maksut

Netto-> käteen jäävä raha

Nettopalkka on se summa, joka tilille lopulta maksetaan. Toisin sanoen, se on bruttopalkka miinus verot ja lakisääteiset maksut. Nettopalkkaan vaikuttavat muun muassa:

• Veroprosentti (joka määräytyy tulojen mukaan)
• Mahdolliset vähennykset (esim. kilometrikorvaukset tai luontoisedut)

Nettopalkka vaihtelee siis yksilöllisesti, vaikka bruttopalkka olisikin sama.

Entä toiminimiyrittäjä – brutto ja netto omassa yrityksessä?

Toiminimiyrittäjällä käsitteet brutto ja netto toimivat hieman eri tavalla kuin palkansaajalla. Koska toiminimiyrittäjä ei maksa itselleen palkkaa samalla tavalla kuin työntekijä, bruttotulo tarkoittaa koko liiketoiminnan tuloja ennen veroja ja kuluja. Nettotulo taas on se osa tuloista, joka jää käteen kulujen ja verojen jälkeen – eli toiminimiyrittäjän ”käyttöraha”.

Esimerkiksi: jos toiminimiyrittäjä laskuttaa 4 000 € kuussa ja liiketoiminnan kulut ovat 1 000 €, brutto on 4 000 €, ja netto noin 3 000 € miinus verot. Verot määräytyvät henkilökohtaisen veroprosentin mukaan, sillä toiminimen tulos verotetaan yrittäjän omassa verotuksessa.

Siksi toiminimiyrittäjän on tärkeää hahmottaa, että kaikki laskutettu ei ole omaa rahaa – vaan vain osa siitä päätyy lopulta käyttöön. Hyvä taloushallinto ja selkeä kirjanpito auttavat ymmärtämään oman yritystoiminnan todellisen tuoton.

Usein kysytyt kysymykset: Brutto vs netto

Mikä ero on bruttopalkan ja nettopalkan välillä?

Bruttopalkka on työsopimuksessa mainittu summa ennen veroja ja muita vähennyksiä. Nettopalkka on se summa, joka jää käteen ja maksetaan tilille kaikkien vähennysten jälkeen.

Mitä vähennyksiä bruttopalkasta yleensä tehdään?

Yleisimmät vähennykset ovat:

• Tulovero

• Eläkevakuutusmaksut (esim. TyEL)

• Työttömyysvakuutusmaksu

• Mahdolliset liiton jäsenmaksut tai muut lakisääteiset maksut

Voiko nettopalkka vaihdella, vaikka bruttopalkka olisi sama?

Kyllä. Nettopalkka riippuu henkilökohtaisesta veroprosentista, vähennyksistä (esim. matkakulut, luontoisedut) ja muista yksilöllisistä tekijöistä. Siksi kahdella samalla bruttopalkalla olevalla voi olla eri määrä käteen jäävää tuloa.

Miten brutto ja netto näkyvät toiminimiyrittäjällä?

• Bruttotulo tarkoittaa liikevaihtoa eli kaikkia laskutettuja tuloja ennen kuluja ja veroja.

• Nettotulo on se, mitä jää jäljelle kulujen ja verojen jälkeen — käytännössä yrittäjän oma “käteen jäävä palkka”.